Вопрос совмещения военной службы и предпринимательской деятельности в Украине на данный момент остается одной из самых обсуждаемых тем среди защитников, стремящихся поддерживать экономику страны. Законодательство устанавливает четкую грань между статусом гражданина и обязанностями военнослужащего, чтобы избежать конфликта интересов и обеспечить полную отдачу обороноспособности государства.
Хотя право на труд является конституционным, для лиц в погонах существуют специфические предостережения, продиктованные антикоррупционной политикой и статусом государственной службы. Помните, что только правильный подход военного с ФЛП поможет ему действовать исключительно в правовом поле, защищая собственные права и интересы.
Законодательные ограничения для военнослужащих в отношении ФЛП
В украинском законодательстве действует четкое разграничение категорий военнослужащих, для которых запреты действуют в разной степени. Основная правовая база опирается на закон Украины «О предотвращении коррупции» и закон «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Основные ограничения, действующие в 2026 году:
- Запрет на предпринимательскую деятельность. Военным должностным лицам (офицерскому составу, а также лицам, занимающим штатные должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей) категорически запрещено заниматься предпринимательством.
- Ограничение совместительства. Вопрос о том, может ли военнослужащий работать по совместительству, имеет отрицательный ответ для большинства профессиональных военных, кроме преподавательской, научной, творческой деятельности или медицинской практики в свободное от службы время.
- Статус во время мобилизации. Для лиц, призванных во время мобилизации, действуют определенные льготы. Они могут сохранять регистрацию ФЛП, но не имеют права осуществлять активную хозяйственную деятельность и получать прибыль, если они являются военными должностными лицами.
- Передача управления. Если лицо уже имело бизнес до момента назначения на должность, оно обязано передать управление активами третьим лицам, например, по договору управления имуществом, на время прохождения службы.
- Конфликт интересов. Любая деятельность, использующая ресурсы Вооруженных Сил или государственное время для получения личной выгоды, расценивается как коррупционное правонарушение.
Можно ли зарегистрировать ФЛП во время службы
Многих интересует вопрос, можно ли военному открыть ФЛП, находясь в рядах ВСУ. Теоретически техническая возможность регистрации через «Дию» существует, однако юридические последствия такого шага могут быть фатальными для карьеры.
Важные аспекты регистрации, которые нужно учесть:
- Для кадровых военных. Ответ на вопрос, может ли военнослужащий открыть ФЛП, – категорическое «нет», если он является должностным лицом. Регистрация будет считаться прямым нарушением антикоррупционного законодательства с момента внесения записи в реестр.
- Для мобилизованных, не являющихся должностными лицами. Военнослужащие рядового, сержантского и старшинского состава, не занимающие командных или хозяйственных должностей, имеют больше юридического пространства, однако судебная практика 2026 года все равно склоняется к тому, что служба является основным видом занятости.
- При регистрации на членов семьи. Законным выходом является регистрация предпринимательской деятельности на жену, мужа или других родственников, что не запрещено, при условии, что военный не принимает непосредственного участия в управлении бизнесом.
Ответственность за нарушение ограничений
Нарушение запретов относительно совмещения службы и бизнеса влечет за собой серьезные правовые последствия, которые могут выходить за пределы обычного штрафа:
- Административная ответственность. По статье 172-4 КУоАП за нарушение ограничений относительно совместительства предусмотрен штраф с конфискацией полученного дохода от предпринимательской деятельности.
- Дисциплинарное взыскание. Наличие активного ФЛП или работа на стороннюю компанию может стать причиной служебного расследования, что часто приводит к увольнению со службы по причине служебного несоответствия.
- Коррупционные риски. Сведения о нарушениях заносятся в единый государственный реестр лиц, совершивших коррупционные или связанные с коррупцией правонарушения, что навсегда закрывает путь к государственным должностям в будущем.
В некоторых случаях выявление незаконного совместительства может привести к требованиям по возврату части выплат, полученных от государства за время «двойной» занятости.